Ondersteuning NVD kennisnetwerken bij richtlijnontwikkeling
De diëtist maakt in elke fase van een aandoening het verschil: van herstel tot het verminderen van klachten, van medicatiebegeleiding tot het voorkomen van complicaties. Die waardevolle rol is duidelijk beschreven in de Visie op de diëtist en diëtetiek 2030 en wordt steeds meer erkend in medische en paramedische richtlijnen.
Wat doet de NVD voor jou terwijl jij bijdraagt aan een richtlijn?
Steeds vaker worden diëtisten uitgenodigd om namens een kennisnetwerk bij te dragen aan de ontwikkeling of herziening van richtlijnen. Dat is een belangrijke stap richting de positionering van de diëtist als volwaardig medebehandelaar. Tegelijkertijd zien we dat deelname niet altijd lukt.
Om hier verandering in te brengen, biedt de NVD ondersteuning aan kennisnetwerken en aan gemandateerde diëtisten die deelnemen aan de ontwikkeling of herziening van medische richtlijnen, geïnitieerd door bijvoorbeeld de Federatie Medisch Specialisten (FMS) of andere richtlijnontwikkelaars*. Deze ondersteuning is specifiek bedoeld voor diëtisten die zitting nemen in een werkgroep namens een erkend kennisnetwerk.
In de basis ontvangen werkgroepleden vacatiegelden vanuit de richtlijnontwikkelaar. De NVD biedt aanvullende ondersteuning en compensatie, zodat deelname voor diëtisten beter haalbaar wordt en hun inhoudelijke bijdrage optimaal tot zijn recht komt.
Wat krijg je?
Als jij je inzet voor het ontwikkelen of herzien van een richtlijn, doe je dat natuurlijk uit professionele betrokkenheid bij ons vak. Tegelijkertijd erkent de NVD jouw waardevolle bijdrage op verschillende manieren:
- Een passende vergoeding
Als je zitting neemt in een werkgroep ontvang je in principe vacatiegelden vanuit de richtlijnontwikkelaar. Ben je daarnaast lid van de NVD en een erkend kennisnetwerk, dan biedt de NVD aanvullend een financiële compensatie per uitgangsvraag (voor één dag per jaar). Deze vergoeding is gebaseerd op het gemiddelde uurtarief van een diëtist volgens de FWG in het betreffende jaar.
- Professionele groei en profilering
Je bouwt aan je eigen deskundigheid en breidt je netwerk uit. Daarnaast krijg je erkenning als inhoudelijk expert op het gebied van de richtlijn waaraan je meewerkt. Dit versterkt je positie binnen het werkveld en opent mogelijk nieuwe professionele kansen. - Een podium om kennis te delen
Je krijgt de kans om kennissessies of presentaties te geven over de richtlijn en de toepassing ervan in de praktijk. Hiermee draag je bij aan de kwaliteit van zorg én aan de zichtbaarheid van het vak diëtetiek.
Kortom: jouw bijdrage wordt niet alleen gewaardeerd, maar ook professioneel ondersteund, erkend én beloond.
Wat vragen we van je als je zitting in werkgroep neemt?
We vragen je om je actief en met volledige inzet in te zetten voor het ontwikkelen of de herziening van de richtlijn. Concreet betekent dit:
- Deelname aan het richtlijnproces
Je vertegenwoordigt de beroepsgroep namens een kennisnetwerk, woont overleggen bij, denkt kritisch mee en werkt aan één of meerdere uitgangsvragen. Dat kan onder meer betekenen dat je vraagstellingen formuleert, overwegingen uitwerkt op basis van literatuuronderzoek, en conceptteksten schrijft. - Bijdragen aan implementatie
Na afronding van de richtlijn lever je een bijdrage aan het implementeren ervan in de praktijk. Dit doe je door:- Een artikel te (laten) schrijven voor het NTVD, in samenwerking met de eindredacteur van de NVD. Dit artikel maakt de richtlijn toegankelijk voor collega-diëtisten.
- Een kennissessie te verzorgen via de NVD Academy. In deze sessie geef je uitleg over de richtlijn, de veranderingen ten opzichte van eerdere versies en de praktische toepassing in de dagelijkse praktijk.
Op deze manier zorgen we samen voor een professionele, toekomstbestendige positionering van de diëtist in de zorg.
Hoe dien je een declaratie in?
De declaratie mag ingediend worden via het declaratieformulier.
Is het niet helemaal duidelijk? Neem dan contact op met kwaliteit@nvdietist.nl.
* NHG, SKILZ, IKNL, V&VN