Ga door naar hoofdcontent
misc/arrow-dots-black Informatiemisc/arrow-dots-blackRichtlijnontwikkeling bij de NVD: Wat wordt er van je verwacht?
Overzicht informatie

Richtlijnontwikkeling bij de NVD: Wat wordt er van je verwacht?

De NVD levert actief input bij de ontwikkeling van zorginhoudelijke richtlijnen. Als lid kun je op verschillende manieren betrokken worden. Op deze pagina lees je wat richtlijnontwikkeling inhoudt, welke rollen je kunt vervullen en wat er per fase van je verwacht wordt.

Wat is de AQUA-leidraad?

De AQUA-leidraad is een landelijke standaard voor het ontwikkelen van evidence-based richtlijnen in de zorg. Deze leidraad, opgesteld door het Kennisinstituut van de Federatie Medisch Specialisten, waarborgt dat richtlijnen:

  • zijn gebaseerd op actuele en betrouwbare wetenschappelijke literatuur,
  • praktijkgericht zijn en aansluiten bij de dagelijkse zorg,
  • tot stand komen met inbreng van zorgverleners én patiënten,
  • en transparant worden ontwikkeld en beheerd.

Bij vrijwel alle landelijke richtlijnen die de NVD mede ontwikkelt of beoordeelt, wordt deze leidraad gevolgd.

Stappen in richtlijnontwikkeling volgens de AQUA-leidraad

1. Knelpuntenanalyse

Ophalen van knelpunten bij professionals en patiënten. Formuleren van uitgangsvragen die richting geven aan het literatuuronderzoek.

2. Opstellen van de werkgroep

Vorming van een multidisciplinaire werkgroep en klankbordgroep. Invullen van belangenverklaringen. Afspraken over rollen en werkwijze.

3. Literatuuronderzoek

Systematisch zoeken naar relevante studies. Beoordelen van de kwaliteit van het bewijs. Samenvatten van de literatuur per uitgangsvraag.

4. Conclusies en overwegingen

Wat zeggen de studies? Welke praktijkervaring en patiëntvoorkeuren spelen mee? Zijn er juridische of organisatorische aspecten?

5. Formuleren van aanbevelingen

Opstellen van praktische, toepasbare aanbevelingen. Afweging van voor- en nadelen van zorgopties.

6. Commentaarronde

Externe partijen geven inhoudelijke feedback op het concept. Werkgroep verwerkt relevante suggesties.

7. Autorisatie

Definitieve vaststelling van de richtlijn door betrokken beroepsverenigingen. Na deze stap zijn geen inhoudelijke wijzigingen meer mogelijk.

8. Implementatie en onderhoud

Publicatie en verspreiding van de richtlijn. Plannen voor implementatie en actualisering.

Waarom word jij gevraagd?

Als NVD-lid kun je om verschillende redenen worden gevraagd voor deelname aan een richtlijn:

  • Je hebt specifieke inhoudelijke expertise;
  • Je hebt zicht op de diëtistische praktijk bij een bepaalde aandoening;
  • Je vertegenwoordigt een regio, instelling of doelgroep;
  • Je bent actief binnen een netwerk of commissie;
  • Je hebt ervaring met evidence-based werken.

Welke rol kun je vervullen?

Werkgroeplid

Neemt deel aan het hele traject. Draagt actief bij aan literatuur, overwegingen en aanbevelingen. Vertegenwoordigt het diëtistisch perspectief.

Klankbordlid

Denkt mee op afstand. Wordt gevraagd om feedback in specifieke fases, bijvoorbeeld bij de knelpuntenanalyse of commentaarronde.

Commentator

Levert schriftelijk inhoudelijk commentaar op het conceptdocument tijdens de commentaarronde. Houdt zich aan deadlines en richtlijnen voor feedback.

Wat wordt er per fase van je verwacht?

Opstartfase

Inbreng van knelpunten uit de praktijk. Formuleren van relevante uitgangsvragen voor diëtetiek. Ondertekenen van verklaring van onafhankelijkheid.

Literatuur en analyse

Meedenken over interpretatie van wetenschappelijke studies. Toetsen op toepasbaarheid in de diëtistische praktijk.

Aanbevelingen

Actief meewerken aan formuleren van aanbevelingen. Inbrengen van kennis over wat werkt in de praktijk.

Commentaarronde

Inhoudelijk commentaar geven, bijvoorbeeld op onduidelijkheden of inhoudelijke onjuistheden. Geen taalkundige of vormtechnische feedback. In deze fase worden suggesties beoordeeld en al dan niet verwerkt.

Implementatie

Meedenken over toepasbaarheid in de praktijk. Signaleren van knelpunten of behoeften aan scholing of tools.

Wat levert het op?

  • Inhoudelijke verdieping in je vakgebied;
  • Professionele erkenning (vermelding in richtlijn);
  • Uitbreiding van je netwerk in de zorg;
  • Accreditatie (afhankelijk van rol en tijdsinvestering).

Praktische informatie

Richtlijntrajecten duren meestal 12 tot 24 maanden. Overleggen zijn vaak digitaal of hybride. Ondersteuning via het NVD-bureau. (Reis)kosten kunnen meestal worden vergoed.

Interesse of vragen?

Wil je betrokken worden of heb je vragen? Neem contact op met het NVD-bureau: Kwaliteit@nvdietist.nl  

Meer lezen