Collectieve arbeidsovereenkomst (cao)
Wanneer je in loondienst bent bij een instelling heb je, naast je eigen arbeidsovereenkomst, vaak een cao waarin alles op collectief niveau voor werknemers is geregeld. Hierin staan de rechten en plichten van de werknemer en werkgever.
Namens de NVD behartigt de Federatie Beroepsorganisaties in de Zorg (FBZ) de collectieve belangen van beroepsbeoefenaren in:
- Ziekenhuizen
- Universitaire medische centra
- Verpleging, verzorging, thuiszorg
- Gehandicaptenzorg
- Geestelijke gezondheidszorg
- Gezondheidscentra
- Nederlandse universiteiten
Ben je werkzaam binnen een of meerdere genoemde cao’s, dan betaal je jaarlijks, bovenop het NVD-lidmaatschap, een bijdrage voor collectieve belangenbehartiging.
Naast het afsluiten van cao’s houdt de FBZ zich bezig met:
- Het ontwikkelen van sociale plannen bij reorganisatie
- Algemene informatie en advies over reorganisaties en (collectief) ontslag
- Functiewaardering (FWG)
De NVD verstrekt gegevens uit de ledenadministratie aan de FBZ. Zo kunnen zij je op de hoogte houden van relevante ontwikkelingen binnen de organisatie waar je werkzaam bent. Verder gebruiken ze deze gegevens om namens de NVD ledenraadplegingen uit te voeren.
Alle informatie over activiteiten van de FBZ en de actuele stand van zaken met betrekking tot de sociaal-economische belangenbehartiging lees je op de site van FBZ.
Ben je lid van de NVD, dan heb je per kalenderjaar recht op 10 uur juridische hulp en advies door de juristen van de FBZ. Klik op de button hieronder en lees wat FBZ Rechtshulp voor jou kan betekenen (hiervoor moet je ingelogd zijn):
FBZ Rechtshulp