FBZ

Als je lid bent van de NVD dan vertegenwoordigt FBZ ook jouw werknemersbelangen. Zo overlegt FBZ namens de NVD met werkgevers voor goede arbeidsvoorwaarden. Samen krijgen we meer voor elkaar!

Wanneer je in loondienst bent bij een instelling heb je, naast je eigen arbeidsovereenkomst, vaak een cao waarin alles op collectief niveau voor werknemers is geregeld. Hierin staan de rechten en plichten van de werknemer en werkgever. Namens de NVD behartigt de Federatie Beroepsorganisaties in de Zorg (FBZ) de collectieve belangen. Lees meer over collectieve CAO.

Val je onder een CAO en wil je een check op je arbeidsovereenkomst, een vraag stellen over functiewaardering, hulp bij een conflict of bij dreigend ontslag?
Als lid heb je recht op 10 uur gratis juridische hulp per kalenderjaar via FBZ. De juridische experts van FBZ Rechtshulp kennen jouw arbeidsvoorwaarden en rechten als geen ander, want namens de NVD is de FBZ partij bij het tot stand komen van een CAO en bij het ontwikkelen van sociale plannen.

De eigen bijdrage voor FBZ is € 33,60 per jaar. Deze kosten worden jaarlijkse aangepast op basis van doorberekende kosten en indexatie door FBZ.

NVD-Leden die werken in: een algemeen ziekenhuis, geestelijke gezondheidszorg (GGZ), gehandicaptenzorg (Ghz), verpleeg-/verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT), Universitair Medisch Centrum (UMC), en Nederlandse Universiteit (NU) vallen onder de overeenkomsten die zijn gesloten met FBZ. Daar staat tegenover dat je een deel van je contributie terug kunt vragen bij de werkgever.

FBZ overlegt namens de NVD met werkgevers. Als NVD-lid geef je automatisch toestemming om je gegevens met de FBZ te delen zodat zij jou hierover kunnen informeren.