FBZ start actietraject voor cao umc’s

Werkgeversorganisatie UMCNL is niet ingegaan op het ultimatum dat FBZ had gesteld voor een betere Cao UMC. In het ultimatum, dat op vrijdag 20 februari afliep, stond dat acties onvermijdelijk zijn als UMCNL niet met een beter cao-voorstel zou komen.

FBZ ziet zich nu samen met de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) genoodzaakt acties op te starten in de vorm van een zondagsdienst-estafette.

De eerste vindt op 19 maart plaats in het Radboudumc en de tweede op 26 maart in het Maastricht UMC+. Als UMCNL daarna nog steeds niet met een beter voorstel komt, schalen we op naar een landelijke zondagsdienst.

FBZ, de LAD en drie andere bonden (FNV, CNV en NU’91) zijn sinds oktober vorig jaar in gesprek met UMCNL over een nieuwe Cao UMC. Omdat onze vereniging bij FBZ is aangesloten, vertegenwoordigt FBZ jouw belangen aan deze cao-tafel.

Het onderhandelingstraject verliep vanaf het begin stroef. Uiteindelijk werd op 28 januari een resultaat bereikt waar de andere drie bonden in konden meegaan, maar waarin onvoldoende rekening is gehouden met onze wensen voor duurzame inzetbaarheid, scholing en positionering. Daarnaast is de loonsverhoging afgetopt op het maximum van schaal 14. Al drie keer eerder heeft UMCNL loondifferentiatie toegepast. FBZ is daar drie keer mee akkoord gegaan, om te zorgen dat lagere functiegroepen een goede salarisverhoging konden krijgen. Maar ze heeft steeds duidelijk aangegeven dat loondifferentiatie niet de nieuwe norm moet worden.

Het onderhandelingsresultaat bevat weliswaar ook een aantal afspraken waar zorgprofessionals wel wat aan hebben (zoals een hogere reiskostenvergoeding, verhoging van de stagevergoeding en aanscherping van het protocol grensoverschrijdend gedrag), maar FBZ trekt hier een duidelijke streep en vindt dat deze cao een verbetering voor álle werknemers moet bevatten. Nu UMCNL niet is ingegaan op de eisen uit het ultimatum, zijn acties onvermijdelijk.

Om een verbeterde Cao UMC te realiseren is het noodzakelijk dat medewerkers gezamenlijk actie ondernemen. Zonder inzet blijft het huidige onderhandelingsresultaat, dat door drie andere bonden is geaccepteerd, ongewijzigd.

Bij een regulier actietraject begin je vaak met ‘ludieke’ acties, die je vervolgens opbouwt. Dat is een strategie die passend is als je nog aan tafel zit en werkgevers geen alternatief hebben. Daarvan is hier geen sprake. Er is een resultaat waar drie andere bonden mee hebben ingestemd, maar FBZ niet. Als we niet heel stevig inzetten, blijft dat resultaat staan – zonder extra maatregelen voor jullie.

Daarom is er gekozen voor een zondagsdienst.

Tijdens een zondagsdienst wordt op een doordeweekse dag gewerkt alsof het zondag is. Er zijn dus geen geplande of electieve opnames.

Spoedeisende zorg, acute opnames en essentiële behandelingen gaan wel gewoon door. Datzelfde geldt over het algemeen ook voor opnames op de IC, kraam/couveuse-afdeling en de afdelingen oncologie en hartbewaking.

Acties moeten zorgvuldig worden voorbereid. In het Radboudumc en het Maastricht UMC+ is intussen een lokaal actiecomité gevormd dat de zondagsdienst in hun umc coördineert – uiteraard in nauwe afstemming met FBZ.

Zorgprofessionals die lid zijn van een bij FBZ aangesloten vereniging en die willen meedoen met de acties, moeten zich uiterlijk 10 maart (Radboudumc) of 16 maart (het Maastricht UMC+) melden bij FBZ.

FBZ roept zorgprofessionals in deze twee umc’s op zich vooral aan te melden: hoe meer zorgprofessionals meedoen, hoe groter de impact. Ook in de andere umc’s worden actiecomités gevormd, dus ook in die umc’s kun je meedenken over een actietraject.