Aanvullende afspraken CAO UMC bereikt
Woensdag 15 april 2026
Na een intensief actietraject hebben FBZ en de LAD aanvullende afspraken bereikt met UMCNL over de nieuwe Cao UMC. Als lid van de NVD ben je verbonden aan vakbond FBZ, die namens jou aan de onderhandelingstafel zat.
Hoe zijn we hier gekomen?
FBZ, de LAD en drie andere bonden — FNV, CNV en NU’91 — zijn sinds oktober 2024 in gesprek met UMCNL over een nieuwe Cao UMC. Eind januari 2025 bereikten UMCNL en drie van de vijf bonden een akkoord. FBZ en de LAD tekenden toen niet, omdat het akkoord naar hun oordeel onvoldoende recht deed aan het welzijn van alle zorgprofessionals.
Daarop startten FBZ en de LAD een actietraject. Op 19 en 26 maart deden honderden zorgprofessionals mee aan zondagsdienst-estafettes in het Radboudumc en het Maastricht UMC+. Vervolgens werd een landelijke actiedag aangekondigd voor 16 april in alle umc’s. Die aankondiging bracht UMCNL aan de onderhandelingstafel, met een beter resultaat als gevolg.
“We konden dit resultaat alleen bereiken door samen op te staan. Ik wil alle zorgprofessionals die zich de afgelopen weken hebben laten horen, enorm bedanken voor hun inspanningen en actiebereidheid.” — Milena Babovi, voorzitter FBZ
Wat zijn de aanvullende afspraken?
De volgende afspraken zijn toegevoegd bovenop het akkoord van eind januari:
- Geen afgetopte salarisverhoging in 2027. In het januariakkoord was een afgetopte loonsverhoging voor 2027 opgenomen. Die aftopping wordt geschrapt, wat betekent dat álle umc-medewerkers in 2027 een salarisverhoging van 3,5% ontvangen.
- Gezamenlijke studie naar positionering specialistische functies. UMCNL en FBZ starten een studie naar de positionering van ziekenhuisapothekers, klinisch chemici en klinisch fysici — een belangrijke wens van FBZ.
- Duurzame inzetbaarheid medisch specialisten. De verhoging van de dienstenleeftijd naar 62 jaar wordt teruggedraaid. Daarnaast worden uiterlijk 31 december 2026 op elke afdeling afspraken gemaakt over de invulling van 8 uur rusttijd na een dienst, en wordt toegewerkt naar meer flexibiliteit in contractduur en diensten.
Wat gebeurt er nu?
Het FBZ-bestuur buigt zich nu eerst over het resultaat. Binnenkort ontvangen zorgprofessionals in umc’s die lid zijn van een bij FBZ aangesloten beroepsvereniging, waaronder NVD-leden, een uitnodiging voor de ledenraadpleging.
Afhankelijk van de uitslag wordt bepaald of we de cao definitief tekenen. Als zorgprofessionals instemmen, worden deze aanvullende afspraken onderdeel van de nieuwe Cao UMC. De afspraken komen bovenop de cao-afspraken die UMCNL eind januari met de andere drie bonden heeft gemaakt.