Ga door naar hoofdcontent
misc/arrow-dots-black Vacaturesmisc/arrow-dots-blackInspecteur Auditor Bijzondere eet- en drinkwaren
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Inspecteur Auditor Bijzondere eet- en drinkwaren

CategorieFulltime
LocatieRegio Utrecht
Uur per week36 uur
SalarisMin. €2.957 – Max. €4.707 (bruto)
ErvaringAantal jaren, bij voorkeur met voedselveiligheidssystemen
Solliciteren
Afbeelding Inspecteur Auditor Bijzondere eet- en drinkwaren

Heb jij weleens gedacht: zijn die ingrediënten die in mijn sportvoeding zitten wel veilig? Waarom lees of hoor ik bij reclames over voeding weleens “zuigelingenvoeding uitgezonderd”? Mag iedereen op internet beweren dat een bepaald levensmiddel helpt tegen griep of goed is voor je weerstand? Dan is de functie van Inspecteur Auditor domein Bijzondere eet- en drinkwaren bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) echt iets voor jou!

Als Inspecteur Auditor domein Bijzondere eet- en drinkwaren kom je te werken bij de directie Handhaven, binnen de afdeling Industrie. De vacature staat open voor het team Team Food Oost (o.a. gebied Utrecht). Landelijk zijn er 14 collega’s met een vergelijkbare functie. Het domein Bijzondere eet- en drinkwaren is verantwoordelijk voor het toezicht op middelen die in bepaalde voedingseisen of –wensen voorzien. Hierbij kan gedacht worden aan voeding voor specifieke groepen (zoals zuigelingenvoeding en babyvoeding), voedingssupplementen, kruidenpreparaten, levensmiddelen met een claim, maar ook novel foods. Het toezicht is gericht op onderzoek bij producenten, labelhouders en importeurs (systeemtoezicht), op de producten inclusief de verpakkingen (etikettering/claims) en op de aanbiedingsvormen (met name: internet).

Wat ga je doen?

Als Inspecteur Auditor domein Bijzondere eet- en drinkwaren houd je toezicht op de relevante wet- en regelgeving en voert hiervoor inspecties uit. Bij deze inspecties kijk je specifiek naar de producten en je kijkt of er gewerkt wordt met een voedselveiligheidsplan gebaseerd op HACCP. Je kijkt naar de risico’s, beoordeelt of deze juist zijn vastgelegd en voldoende worden beheerst. Je ordent de informatie die je verzamelt en neemt bij onvoldoende naleving een maatregel op basis van een vastgesteld interventiebeleid. Dit kan bijvoorbeeld een waarschuwing zijn of een Rapport van Bevindingen (boete).

Daarnaast ondersteun je soms de Senior Inspecteur Auditors bij het uitvoeren van audits bij grote bedrijven. Wanneer er klachten of meldingen over levensmiddelenbedrijven of -producten binnenkomen, handel jij deze af. Tot slot denk je mee over de ontwikkeling van nieuwe werkwijzen en de vraag hoe we bestaande werkwijzen binnen het team zo veel mogelijk uniform kunnen toepassen. In jouw handelen vertegenwoordig je bovendien de NVWA-kernwaarden: transparant, betrouwbaar, onafhankelijk en professioneel.

Functie-eisen

Je hebt affiniteit met de specifieke levensmiddelen waar het domein Bijzondere Eet- en Drinkwaren toezicht op houdt. Je durft vragen te stellen en neemt zowel verbale als non-verbale boodschappen in je op. Je past je stijl van communiceren gemakkelijk aan je gesprekspartner aan. Je bent goed in het vormen van een oordeel en neemt verschillende belangen hierin mee. Je laat je niet uit het veld slaan in stressvolle situaties. Slecht nieuws breng je op een professionele manier over. Je bent standvastig als het gaat om toepassing van wetten en regels, maar empathisch in jouw communicatie. Je kunt je werk zelfstandig plannen en organiseren, maar werkt ook graag in teamverband. Je bent flexibel en hebt gevoel voor bestuurlijke- en politieke besluitvormingsprocessen.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:

  • Een relevante afgeronde HBO opleiding (bachelor) hebt, bijvoorbeeld in de richting Voeding- en Diëtetiek
  • Een aantal jaren werkervaring hebt, bij voorkeur met voedselveiligheidssystemen zoals HACCP.
  • Affiniteit hebt met wet- en regelgeving.
  • Woonachtig bent in gebied Utrecht.
  • Een geldig rijbewijs B hebt.

Competenties

  • Overtuigingskracht
  • Plannen en organiseren
  • Oordeelsvorming
  • Stressbestendigheid

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 10
Maandsalaris: Min. €2.957 – Max. €4.707 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Minimaal aantal uren per week: 36
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Waar kom je te werken?

De NVWA is een betrokken, sociale werkgever die actief is in een groot en maatschappelijk speelveld. Ons werk als toezichthouder staat in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en de Nederlandse burgers volgen ons werk kritisch. Bij de NVWA doe je werk met maatschappelijk belang. Jouw werk heeft impact op de veiligheid van voedsel, producten, de gezondheid van planten en dieren en het dierenwelzijn in Nederland.

Wat bieden wij jou?

  • Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie met begeleiding van ervaren collega’s.
  • Ruime opleidings- en/of coachingsmogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
  • Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
  • Een prettige werkomgeving met als hoofdkantoor Utrecht op loopafstand van het Centraal Station.
  • Regelmatig leuke activiteiten met je collega’s.
  • Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
  • Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
  • Betreft het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je (in beginsel), ter beoordeling van je geschiktheid, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.     
  • Geef duidelijk in je curriculum vitae aan dat je aan de gevraagde opleidingseisen voldoet.
  • De selectiecommissie kan referenties inwinnen, maar zal dit altijd vooraf met jou afstemmen. 
  • Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
  • Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD), kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA (o.a. bij de IOD).

Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren?

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Dit doe je via het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.