Ga door naar hoofdcontent
misc/arrow-dots-black Vacaturesmisc/arrow-dots-blackHoofd Diëtetiek / Onderzoeker PhD
Universiteit van Maastricht / MUMC+

Hoofd Diëtetiek / Onderzoeker PhD

CategorieParttime
LocatieMaastricht
ReagerenVoor 16 mei 2022
Uur per weekgemiddeld 28,8 tot 33,84 uur per week
SalarisConform cao UMC
Solliciteer direct
Afbeelding Hoofd Diëtetiek / Onderzoeker PhD

Over Maastricht UMC+

Het Maastricht UMC+ onderscheidt zich (inter)nationaal door de focus op preventie. Dus niet alleen gezondheidsherstel, maar ook gezondheidsbehoud én gezondheidsbevordering. Kerntaken zijn – naast topklinische en topreferente patiëntenzorg – wetenschappelijk onderzoek en onderwijs/opleiding. Het Maastricht UMC+ kenmerkt zich daarbij door de multidisciplinaire en probleemgestuurde aanpak. Het Maastricht UMC+ beschikt over 715 bedden, ruim 7500 medewerkers en 4000 studenten.

Het Maastricht UMC+ staat nooit stil. Het is voortdurend in ontwikkeling op weg om steeds het allerbeste te halen uit haar zorg voor de patiënten, haar onderzoek en het onderwijs. Die drive om te ontwikkelen, te innoveren en te excelleren kunnen we echter alleen maar realiseren met die mensen die deze idealen een warm hart toedragen en die daar een bijdrage aan willen leveren. Als werkgever doen we er dan ook alles aan om onze medewerkers zo goed mogelijk te laten presteren, zowel nu als in de toekomst. Dat doen we door iedereen de gelegenheid te geven om zichzelf verder te ontwikkelen en te ontplooien..

Werken in Maastricht

Maastricht is niet alleen een van de oudste steden van Nederland, velen beschouwen haar ook als een van de mooiste steden. Met haar Bourgondische inslag, luxe winkelstraten en vele evenementen is zij de parel in het hart van de Euregio Maas-Rijn. Steden als Antwerpen, Brussel, Aken, Keulen en zelfs Parijs liggen binnen handbereik, en heb je even geen zin in de stadse hectiek dan ben je met één sprong in het zuid Limburgse Heuvelland, de Belgische Ardennen of de Duitse Eifel. Wonen en werken in Maastricht, wie wil dat niet?

Wat ga je doen?

  • Je gaat het academisch profiel van de afdeling versterken en de organisatie mede vorm geven door, onderzoek en innovatie binnen de diëtetiek een prominente plaats te geven.
  • Vanuit academische perspectief is meer aansluiting bij de onderzoeksinstituten van de Universiteit Maastricht (waaronder NUTRIM, School of Nutrition and Translational Research in Metabolism) en landelijke onderzoeksprogramma´s wenselijk. Om doorontwikkeling van het vakgebied en groei van wetenschappelijke activiteiten te bewerkstellingen ga je wetenschappelijke projecten in samenwerking met onderzoeksgroepen binnen en buiten het MUMC+ opzetten en indienen.
  • Je maakt vanuit het academisch profiel een werkplan voor de komende 3 jaar waarin beschreven wordt hoe het vakgebied zich ontwikkelt, het team kan leren en vooral hoe de focus blijft op het leveren van toegevoegde waarde voor de zorgvrager, de patiënt, en de lijnoverstijgende zorgpaden.
  • Je geeft leiding aan het team Diëtetiek volgens het coachend leidinggeven principe.
  • Je kunt de visie en missie van Transmurale en Paramedische Zorg vertalen en uitdragen naar het team en weet de toegevoegde waarde van VOEDING uit te dragen en uit te bouwen binnen de zorgpaden, ook op het gebied van onderzoek en onderwijs.
  • Je onderhoudt je netwerk met verwijzende instanties en in- en externe partners.
  • Op het gebied van onderwijs draag je verantwoordelijkheid voor de paramedische beroepsuitoefening en –ontwikkeling in samenwerking met Hogescholen en andere relevante onderwijsaanbieders.
  • Je wordt voor het MUMC+ de Innovator en Ontwikkelaar van het vakgebied Diëtetiek.

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt aantoonbare leidinggevende en onderzoekservaring en affiniteit met klinische zorg. Je hebt een PhD achtergrond – bij voorkeur Voedingswetenschappen).
  • Je bent stressbestendig, houdt het overzicht, kunt prioriteiten stellen en weet te inspireren. Daarnaast ben je een verbinder en bruggenbouwer en kun je vanuit die competenties medewerkers in hun kracht zetten.
  • Verder ben je iemand met goede communicatieve vaardigheden die ervaring heeft in het overwinnen van weerstanden.
  • Je beschikt over een goede organisatiesensitiviteit, kunt oplossingsgericht denken en werken en draagt bij aan de cultuur waarin gewerkt wordt volgens de vier leidende principes; gelijkwaardigheid, verantwoordelijkheid, eigenaarschap en partnerschap.
  • Data gedreven en bedrijfskundig denken, handelen en rapporteren in samenwerking met de staf van de eenheid en collega afdelingshoofden binnen TPZ is een vereiste.
  • Je handelt proactief en bent ondernemend van aard.
  • Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

Transmurale en Paramedische Zorg (TPZ) speelt een belangrijke rol in het MUMC+ en in de regio.

Onze visie luidt:

‘Samen met zorgpartners faciliteren en stimuleren wij persoonsgerichte zorg in de keten;

Thuis als het kan, elders als het moet. Hierbij bieden wij de patiënt en diens naaste omgeving de mogelijkheid om, met de gevolgen van ziekten, optimaal het eigen leven te kunnen leven’

TPZ heeft zich voor de komende jaren een aantal strategische doelen gesteld variërend van het vervullen van een voortrekkersrol m.b.t. het steeds verder ontwikkelen van transmurale en paramedische zorgprocessen tot het doorontwikkelen van wetenschappelijk onderzoek op zorginhoud, zorgproces en transmuraliteit in de hele keten. Deze uitdaging wordt door de (18) transmurale en paramedische afdelingen, waaronder de afdeling Diëtetiek, graag aangegaan in een goede sfeer waarbij alle ruimte wordt gegeven voor samenwerking en innovatie.

De afdeling Diëtetiek (bestaande uit 9 diëtisten en een aantal ondersteunende functies) in het MUMC+ staat voor professionaliteit en persoonsgerichte zorg, in verbinding met de 8 centra voor patiëntenzorg en heeft de zorg ingericht met vele andere zorgprofessionals in- en extern. Naast de zorgverlening zijn onderzoek en onderwijs hoofdtaken die dienen als middelen om de zorg continu te innoveren, te implementeren en te delen met anderen.

De aandacht gaat uit naar methoden en technieken van nutritional assessment, toepassen van Positieve Gezondheid, (het ontwikkelen van) nieuwe voedingsconcepten voor de kliniek en rondom de opname in gezamenlijkheid met de zorgcentra van het MUMC+. Hiermee willen we op basis van een aantal speerpunten ook sterker inzetten op verdere academisering van de afdeling Diëtetiek binnen MUMC+.

De Centra voor Acute en Kritieke Zorg, Chronische Zorg, Oncologie en het Vrouw-Moeder-Kindcentrum zijn de grootste verwijzers. Er is een multidisciplinair voedingsteam en er wordt intensief samengewerkt met partners in de zorg, zoals Maastro, MUMC+ Herstelzorg en de eerste lijnszorg. Er zijn veel verbindingen met diverse vakinhoudelijke en beleidswerkgroepen van de overige UMC’s en de beroepsvereniging.

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 38,8 tot 33,84 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij?

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

  • Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
  • Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
  • Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
  • Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en fitnessabonnement;
  • Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: recruitment@mumc.nl

Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 23 mei a.s. in de ochtend. Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Ja, ik wil deze baan!

Wij verzoeken je digitaal te solliciteren voor 10 mei  2022 via onze website www.werkenbijmumc.nl door gebruik te maken van de “nu solliciteren” knop.

Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.

Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.